PRISM jako narzędzie diagnostyczne

Ostatnie trzy dekady były okresem bardzo intensywnym w rozowoju neuronauk. Dzięki badaniom mózgu przez naukowców, wiemy dziś o nim bardzo dużo w porównaniu z całą wiedzą pochodzącą sprzed 30 lat. Osiągnięcia neuronaukowców mają dziś ogromne znaczenie w wielu dziedzinach, w których mamy do czynienia z drugim człowiekiem, jego zachowaniem, decyzjami. Neuropsycholodzy przyczynili się do powstania metodologii, która bada preferowane zachowania naturalne człowieka. PRISM, bo o nim mowa, opiera się o predyspozycje naturalne oraz neuroplastyczność mózgu. Oznacza to, że bada zachowania instynktowne dla danego człowieka oraz jego zdolność do zmiany.

Czego możesz się dowiedzieć po wykonaniu badania PRISM?

Jak zachowujesz się przez większość czasu, biorąc pod uwagę Twoje preferencje oraz oczekiwania otoczenia np. środowisko pracy.
Preferencje behawioralne mierzone na skali ciągłej, pokazują autentyczne zachowania, które są różne w zależności od sytuacji np. czasem potrzebujesz spokoju, a w niektórych sytuacjach wręcz bardzo dużego dynamizmu i zmienności.
Zobaczysz swoje predyspozycje bez nadawania im etykiet, ponieważ zamykanie w ramach nie jest nigdy adekwatne do rzeczywistości. Nikt nie reprezentuje w 100% tylko jednego typu zachowania.
W PRISM zobaczysz zachowania preferowane z ich intensywnością jednocześnie. Czyli jakie sytuacje są dla Ciebie naturalne oraz jakich Ci potrzeba, by zaspokoić swoje potrzeby i w jakim stopniu.

Wyniki PRISM pokazane są obrazowo, jako diagram naniesiony na makietę mózgu.Dla łatwiejszego zrozumienia, użyte są 4 kolory, odpowiadające za określone zachowania i osadzone w określonych częściach mózgu: złoty, zielony, czerwony, niebieski. Prócz tego podziału głównego, każda ćwiartka podzielona jest jeszcze na 2 części, które się od siebie różnią. Znajomość tych różnic powoduje, że to badanie jest niezwykle precyzyjne i trafnie oddaje prawdziwą naturę badanego człowieka.

Gdzie PRISM ma zastosowanie?

W biznesie, ponieważ już na etapie rekrutacji możesz zbadać zgodność profilu kandydata z profilem stanowiska. W późniejszym etapach takich jak np.: diagnostyka efektywności pracownika, zespołu, planowania ścieżki rozwoju pracownika.
Prywatnie, z uwagi na lepsze zrozumienie swoich zachowań poprzez poznanie ich źródła. Gdy rozumiesz bardziej siebie, rozumiesz także lepiej innych i potrafisz bardziej rozpoznać czyjeś oczekiwania, czy potrzeby.
W planowaniu/zmianie kariery, ponieważ łatwo możesz stwierdzić jakie zadania, czy sytuacje sprawią, że będziesz dobry w danym obszarze, nie będziesz się tam męczyć i będziesz wykonywać określone zadania z przyjemnością.

PRISM oferuje swoistą profilaktykę przed wypaleniem zawodowym i jednocześnie jest metodą przybliżająca do odszukania źródeł spełnienia zawodowego.

W zależności od wybranej wersji narzędzie PRISM Brain Mapping dodatkowo dokonuje pomiaru poziomu inteligencji emocjonalnej, odporności psychicznej, analizę uzdolnień zawodowych wraz z analizą kariery oraz profilu preferencji środowiska pracy. Generuje raport tożsamy z „The Big Five” („Wielkiej Piątki”), odnoszący się do jednego z najszerzej i powszechnie stosowanych modeli osobowości.

Jako certyfikowana trener PRISM jestem uprawniona do przeprowadzania tych badań, interpretowania ich oraz wsparcia Cię w profesjonalnym włączeniu wyników do Twoich dalszych planów działania. Porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach, odpowiem na Twoje pytania związane z tą metodą i wówczas podejmiesz decyzję o przeprowadzeniu PRISM.

Zapraszam Cię do kontaktu.

Moc Potencjału Coachingu

PRISM jako narzędzie diagnostyczne

​

PRISM oferuje swoistą profilaktykę przed wypaleniem zawodowym i jednocześnie jest metodą przybliżająca do odszukania źródeł spełnienia zawodowego.